Хеҙмәт хоҡуҡтары



Һеҙ үҙе белгәндәр менән уртаҡлашырға, уның яҡшыртыу (.) тейешле тәҡдимдәр проектына ярашлы. Социаль тармаҡ хоҡуғы, хеҙмәт хоҡуғы-был хоҡуҡи нормалар йыйылмаһы, хеҙмәткәр һәм эш биреүсе араһындағы мөнәсәбәттәрҙе көйләй. Хеҙмәт хоҡуҡтарын көйл, атап әйткәндә, әҙерләү, хеҙмәт килешеүен боҙоп, үтәгән. Ул шулай уҡ хеҙмәт нормаһын үтәгән хеҙмәткәрҙең гарантиялар һәм хоҡуҡтар һаҡланған, хеҙмәткәрҙәр һәм ныҡлы яҡлай. Был кимәлдә, халыҡ-ара хеҙмәт ойошмаһының роле (МОТ), халыҡ-ара ойошмаһы, милләттәр лигаһы менән шөғөлләнә системаһы булдырыла, 1919 йылда булған хәл. МОТ Миссия йыйып, хөкүмәт, Дәүләт хеҙмәткәрҙәре һәм эш-хәрәкәт ағзалары лайыҡлы хеҙмәттәре менән тәьмин итеү буйынса бөтә донъя өсөн уртаҡ маҡсат. Эшкә хоҡуғы Канада, ҡағиҙә булараҡ, һәр бер пружина. Барыһы ғәҙәттә, тимәк, бөтә ил буйынса үҙгәреүсән. Шуға ҡарамаҫтан, предприятие секторы, федераль хөкүмәт алып барған бөтә илдәр өсөн дөйөм ҡағиҙәләр бар. уларға ҡушылды. Квебек хеҙмәт хоҡуғы, ҡағиҙә булараҡ, ике сектор бүленә: отчеттарҙа, эш һәм отчет индивидуаль, коллектив эш. Граждандар кодексында был Квебек (C. Q. C), подставил уның өсөн индивидуаль эш килешәм, шул уҡ ваҡытта хеҙмәт Кодексының булараҡ, коллектив отчет менән сиктәш, коллективтың эше.

C. Q. мәҡәләләр түбәндәгесә билдәләнде: « хеҙмәт килешеү-был шул, ул кеше, хеҙмәт, йөкләмәләр, контроль һәм ваҡы ағымдары сикләнгән йәки башҡа кеше өсөн бүләк. етәкселегендә башҡарылған эштәрҙе, эш биреүсе ». Хеҙмәт килешеүе билдәле срокка н айырыу (билдәле бер срокка) хеҙмәт килешеүе билдәһеҙ срокка була. Билдәләмәһе буйынса, хеҙмәт килешеүендәге сроктарҙы аныҡ, ҡаты һәм күберәк булырға мөмкин түгел. еңел тарҡалыусан булалар. Киреһенсә, хеҙмәт килешеүе билдәһеҙ срокка н, ҡағиҙә булараҡ, эш биреүсе һәм хеҙмәткәр көнкүреш тәртип тотҡондар сыға. Был еңел хеҙмәт килешеүенең срогын бөтөрөп булмай билдәһеҙлек мәғәнәһен бирә. Закон американдар файҙаһына хеҙмәтсәндәрҙең беренсе, xix быуат ҡабул ителә, шул уҡ ваҡытта, ҡасан industrialisent ҡушма штаттары: 1868 йылда, ғхәел дәүләт предприятиеһы эш көнө ҡулланыла. Европа советы Европа Хартияһын ҡабул социаль тәьмин итеү өсөн 1961 йылда хеҙмәткә хоҡуғын, социаль хоҡуҡтарын кеүек. Ассоциацияһы азатлығын, хоҡуғын һаҡлау германияның төп законы. Күбеһенең хеҙмәт хоҡуҡтары закондар көйләй. Японияға эш хаҡын сикләп.

Tarifvertragsgesetz

Teilzeit на — тулы булмаған эш көнө und befristungsgesetz ҡағиҙәләре. Франция, хеҙмәт хоҡуҡтарын-социаль тармаҡ был хоҡуғы, уларҙың мөнәсәбәттәрҙе көйләп, килешеү һәм эш биреүсе араһында хеҙмәт менән бәйләй.

хеҙмәткәрҙәр

Хеҙмәт хоҡуғы маҡсаты-буйһоноп мөнәсәбәт булдырыу, хеҙмәткәрҙәрҙең һәм эш биреүсегә бәйле, хеҙмәт килешеүҙәре һәм сикләнгән яҡтары араһында дисбаланс. Швейцария, хеҙмәт хоҡуҡтарын яҡлау өлөшөндә түбән һанала характерлана хеҙмәт килешеүе — хеҙмәткәрҙең. Ғәҙәттә, асыҡ отчет доклады йәки был эшсе көстәрен ҡулланыу хоҡуғы шәхси хоҡуҡтары төрлө. Хеҙмәт хоҡуғы шәхси мөнәсәбәттәр булып тора, башлыса, индивидуаль хеҙмәт килешеүе менән көйләнә, 319 статьяһы буйынса бурыстар тураһында кодексының сс (КОР),»федераль законға хеҙмәт тураһында сәнәғәте, сауҙа һәм һөнәрселек (LTr) коллектив һәм хеҙмәт килешеүе мөмкин, социаль партнерҙар араһында төҙөлгән (эш биреүселәр һәм профсоюздар), ҡағиҙә булараҡ, был өлкәләге эшмәкәрлеге. Асыҡ хоҡуҡ эштәре тураһында отчет буласаҡ, үҙ сиратында, йәмғиәткә билдәләнде, уларға ҡағылмай (йәки Конфедерацияһы кантоны). Һәр кантон белеү, тимәк, уның үҙ закондары, чиновник. Бынан тыш, һирәк күренеш түгел, дәүләт хеҙмәткәрҙәре араһында айырма бар, уларҙың эшмәкәрлеге бәйле. (уҡытыусы, полиция, судья). Яңы зеландия хеҙмәт хоҡуҡтарын теркәү, хоҡуҡтарҙы һәм бөтә булараҡ яңы зеландия, Парламент һәм закон commonlaw. Ҡануниәте, хеҙмәт мөнәсәбәттәре өлкәһендә был иң мөһиме тураһында-2000 йылда законы, законы 1993 йылда алмаштыра