Франция онлайн юристар!


Хоҡуҡтарын яҡлау - хоҡуҡ һаҡлаусылар


Һәр хоҡуҡтарын һәм иректәрен үтәүҙе тәьмин итеү өсөн, хоҡуҡтарын яҡлауҙы ғәмәлгә ике юл булған: бер яҡтан, уның шәхси хоҡуғызапрос ҡарап, ул уны ала, һәм башҡа, уның тигеҙлек дәртләндереү буйынса эштәр алып барыла. « Хоҡуҡ яҡлаусылар » - хоҡуҡи был дәғүәләр эшкәртеү, учреждениеһына ебәрә. Хоҡуҡ һаҡсыларына мөрәжәғәт итә һеҙ, күҙҙәре телефоны буйынса йәки, һеҙ заявка юрист өйрәнеү. Тәүге аҙым тикшерелде, тип һеҙҙең ситуация оҫта Һаҡсылары яҡшы мөнәсәбәттә. Әгәр һеҙ алмайсы хәлдәргә хоҡуҡ һаҡсылары тарафынан хупланасаҡ, тип һөйләһә, беҙ һеҙҙең кеше, унда ойошма була, уларға ярҙам итә ала. Ә нән: әгәр һеҙ суд эҙәрлекләү башланғас, һеҙҙең запрос һәм хоҡуҡ һаҡсылары ла ярҙам үҙгәртергә ваҡыт, тип күп ғәҙел булды.

Хоҡуҡ һаҡлаусылар күп һорауҙарҙы тикшереү өсөн вәкәләттәргә эйә, журналы ул.

Беспристрастность тәьмин итеү хоҡуҡ һаҡлаусылар өсөн хәл итеү, тикшереү процесында һәр ваҡыт барыу, фекерҙе сағыштыра « требователь » (кеше хоҡуҡтары буйынса вәкиленә шикәйәт тапшыра) һәм тәртибен боҙоу (зат, күрһәтеү, дәғүә). Һаҡсыларына хөрмәт итеү, шулай уҡ, « принцибы ярыштырып яғында ». Хоҡуҡ һаҡсыһы бөтөн мәғлүмәттәр йыйыу менән башланып, уны хәл аныҡ аңлау мөмкинлегенә эйә. Бының өсөн, уны ябай почта аша аңлатыу буйынса эҙләп ала, ләкин ул, шулай уҡ, мөмкин, судья контроль аҫтында файҙаланыу, аҡса ла мотлаҡ: кеше өсөн кастинг үткәрергә саҡырҙы йәки « тикшереү урынында » компанияһы бина, транспорт, һәр осраҡта, юрист һаҡсы протокол төҙөлгән.

Сгп һаҡсы кешеләрҙең ихтыяжына яуап бирергә тейеш.

Атап әйткәндә, галилео хоҡуҡ мәғлүмәт биреүҙән баш тарта алмай. Әгәр улар баш тартҡас, хоҡуҡ һаҡлаусыларға мөрәжәғәт итә ала, ә һуңынан сослан судьяға ебәрәбеҙ, йәки енәйәт һылтанып, ҡаршылыҡтар, законда ҡаралған. Тәфтишсе ҡәтғи хоҡуҡ һаҡсыларының һөнәри серҙәрен. Дискриминация иҫбатлау өсөн тәртип һаҡсылары хәл итә ала. тест процедураһын ҡарала ала торған ысулы булараҡ иҫбатланы. Ҡамыр кеше мөнәсәбәтендә сағыштырып булған хәл « протестировать » мөнәсәбәт кандидаты. моделе, бер яҡтан, кандидаттар һәм, икенсе яҡтан уны төҙөргә мөмкин. Был ике кеше айырылып алмау, дискриминация тип күп критерийҙарҙың береһе, тыйыусы закон (йәштәге, сығышына, енесенә, инвалидтар).

« Тест » хәл итә ала, мәҫәлән, шул тора, шул уҡ ялған күрһәткән өсөн ғаризалар ике эш өсөн, РЕЗЮМЕ, рекрутер менән бер үк йүнәлештә ебәргәс, һынау өсөн башҡа критерийҙар (йәштәге, килеп сығыш).

Ысын булһа, уның өсөн, кәрәкле, ышаныслы шаһит булһын өсөн, һынау. бөтә ҡатнашыусы ваҡыт дауамында, ул буласаҡ һәм ниндәй провокация. Тимәк көй, хәл, ҡағиҙә, суд тарый Был юл ҡулайлыраҡ булһа, дәғүәләр күрһәтелгән хаталар процедурный, аңламаусанлыҡ, хакимиәттең баш тарта. Был осраҡта, кеше менән ҡыҙыҡһыныу бөтә хоҡуҡ һаҡсылары араһында диалог бара. Улар өсөн тәҡдим оҡшаш хәл, йәғни, ҡасыу өсөн шаршау суд. Донъяның 80-ләп килешеү, хоҡуҡтарҙы яҡлау тәҡдим благоприятно тамамланды. Уның төрлө формаларын ала: ябай почта йәки электрон Рәүештә тиҙ һәм ябай хәл хәбәрҙәр алмашыу көйләргә мөмкин. Бынан тыш, йыш ҡына хоҡуҡ һаҡлаусылар вәкилдәре эшләй, тип бара. Медиация һәм диалогты аңлау кәрәк араһындағы низағты көйләү яғына йүнәлтелгән. Ҡатнашлығында законға ярашлы тормошҡа ашырыуҙы гарантиялай, әйтеп раҫлай, һәм кешеләр, бер-хосуси өсөн алышты улар. Бик күп төрлө был хәлгә килтерергә мөмкин: тәртибе үҙгәрҙе, килешеү (компенсация һәм йәки штраф), әгәр ҙә тикшереүҙән һуң, хоҡуҡ, тип иҫәпләргә урын бар.

дискриминация ирекле, улар енәйәт кодексының аҫтында бойондороҡлолоғона, ул тәҡдим итә, һатып, енәйәт, күҙен ала, мәҫәлән, штраф, компенсация ҡорбан, йәки урындағы баҫмалар. белгестәр, матбуғатты, гәзит.) Килешеү республиканың прокурор енәйәт эше теркәлгән булырға тейеш.

Әгәр баш тартырға килешеүҙе боҙоу, енәйәт эҙәрлекләүе ҡаршы ала, был иһә кеше хоҡуҡтарын судта яҡлай, ул.

был осраҡта туранан-тура эшләү цитата. Әгәр көй татыу түгел, бәлки, тәҡдимдәр формалаштырыу хоҡуғын яҡлай ала, документ һораһаң, уны рәсми рәүештә яҙығыҙ, йәки был мәсьәләне тәртипкә һалыу һәм уны ғәмәлгә ҡабул булыу срогы билдәләнә. Хоҡуҡ Һаҡлаусылар тойоу ысулы ҡулланыу тәҡдиме йыш булып тора. Ҡасан улар конкрет хәл асыҡлап килә, беҙҙең һөйләшеү тураһында « тәҡдимдәр индивидуаль ». Башҡа тәҡдимдәр « дөйөм характер », хәлгә бағышлап, киң, төҙөлөшөнә ҡағыла, был категория кешеләргә, мөмкинлек нормаларға һалынған һәм практика аҙағында, бер нисә ҡағыла кеше. Әгәр ҙә ул туранан-тура власҡа язаға тарттырылған булһалар, хоҡуҡ һаҡсылары ысын булған « права » на тәҡдимдәр, әйтте ул: боҙоп, уның люкс тәҡдимдәр менән бәйле булырға тейеш. Яуаптың булмауы йәки етмәгән осраҡтарҙа уны яуап булған осраҡта, суд хоҡуғын яҡлаусылар баҫым яһай тыйыу мөмкин, т. е талап ителә, ҡулланыу өсөн тәҡдимдәр, һәм уны яңы срок ҡуйылды. Әгәр бер ниндәй ҙә сара әмер бирелә, махсус ҡарарҙар ҡабул доклад хоҡуҡ һаҡсыларына еткерә алаһығыҙ, унда кеше исеме, мәсьәләне асып.

Хоҡуҡ һаҡлаусылар органына мөрәжәғәт итергә мөмкин, ул власҡа эйә, тип профессионалдар ҡарата дисциплинар саралар ҡабул ителә, улар хата яһамай. Был-юлдары, эшкәртеү киң таралған яҙырға, хәүефһеҙлек буйынса белгес профессиональ этиканы үтәп ҡарап, йә тураһында һөнәри.

Дискриминация осраҡтары, физик берәмек (кеше) йәки юридик шәхестең (ассоциацияһы), уларҙың эшмәкәрлеге хуплауға йәки хәл көйләнгән, административ, административ хоҡуҡ һаҡсылары үтенес менән мөрәжәғәт итеү органдары ҡабул ителгән саралар мөмкин. Хоҡуҡ һаҡлаусылар алдында сығыш яһау ниндәй юрисдикцияһына ала (суд, суд апелляция.), милли һәм европа кимәлен, анализлау өсөн тәҡдим итергә, үҙ папка. Һәр осраҡта, ул хоҡуҡ һаҡсылары яғынан бойондороҡһоҙлоҡ береһе лә күҙ алдына ла килтереп булмай.

Был дәғүәләр заявитель тыйыла, әгәр уны файҙалы тип тапты, суд индерелгән.

Бынан тыш осраҡта, уны тормошҡа ашырыу өсөн закон рөхсәт ситендә генә факт дискриминация 225-2 мәҡәләләр (дискриминация енәйәти хөкөм) һәм 432-7 (дискриминация, камил дәүләт власы депозитарий) енәйәт кодексы статьяларына һәм 1146-1 L. (енес билдәләре буйынса дискриминациялаған) һәм 2146-2 L.

(дискриминация профсоюз эшмәкәрлеген тормошҡа ашырыу өсөн, хеҙмәт Кодексының.

Бынан тыш, ҡануниәтте көйләү көйләү маҡсатында тәҡдимдәр һәм тәҡдимдәр маҡсатҡа бар ғәҙел Өҫтәмә мәғлүмәт алыу өсөн, ҡара әле, тип әйтер.